BIGO Live 认证公会 · 正在招募主播

让每一位
主播发光发热

我们提供业内领先的分成政策、专业的运营支持与资源对接， 帮助每位主播快速成长，实现价值最大化。

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90%
最高主播分成
11+
合约方案可选
7×24
运营团队支持
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关于我们

专注直播生态
打造主播价值

我们是 BIGO Live 平台的认证公会，专注于主播的专业培育与长期发展。凭借丰富的运营经验与资源网络，我们帮助每一位加入的主播实现收益与影响力的双重增长。

公会提供多元化的合约方案——从灵活的比例制到稳定的档位薪资制，满足不同直播时长和目标的主播需求，分成比例远超行业平均水平。

💰

高分成比例

G政策最高可获得 82.5% 主播分成，远高于行业平均。

📈

阶梯式成长

随着直播数据提升，档位薪资同步增长，越努力收益越高。

🎯

灵活时长选择

提供 10h/5d 至 40h/17d 多档时长合约，兼顾不同生活节奏。

🌟

新人专属福利

新人前3个月享受专属政策A新人合约，起步即享高分成。

分成政策

全合约分成对照

以下所有金额单位为人民币（RMB）。"XMAI"为实际发放薪资，超出档位门槛部分按 20% 额外结算。表格含其他工会参考对比。

档位薪资制 — 每月完成对应金豆后，获得该档位保底薪资；超出部分按 0.1元/金豆 × 20% 额外结算。官方参考使用 official-new（90% ratio）计算。
★ 新人专享 · 前3个月 — 新加入主播前3个月享有专属优待档位，分成高于标准政策A。
档位薪资制（精细档位） — 档位更细，门槛更低，适合稳定成长型主播。官方参考使用 official_policy 含底薪计算。
比例分成制 — 所有礼物收益按固定比例发放，无需达标保底，越播越多。随金豆累计比例自动提升，最高可达 82.5%。官方参考按 official_policy 逐档实算有效比例，含底薪加成；基础档（30万以下）取 L1–L7 均值 93.9%，30万以上均值约 87.7%，实际比例随金豆量浮动。
补充说明

政策规则 & 公会奖励

⇅ 政策升降级说明
📉 政策A → 政策F（降级）
单月低于 70,000金豆 或海外豆占比超过 20%，次月调整为政策F。
（新主播3个月末未达成2W金豆或海外豆≥20%，次月同样调整为政策F；政策A合约到期后仍可以政策F续约）
📈 政策A/F → 政策G（升级）
单月达到 1,000,000金豆 且海外豆占比低于 10%，次月可升级政策G。
需每月3号 19:00 之前主动申请。
📉 政策G → 政策F（降级）
合约期间内，当月未达 300,000金豆 或海外豆占比超过 20%，政策G降为政策F。
🔄 主动换档申请
若想主动更换政策（如政策A换政策F，或升级至政策G），需每月3号 19:00 之前主动申请。
🎁 公会奖励
全勤奖
¥200
单场破万
¥200
步步高升奖励
¥100~300
百万富翁奖励
¥666
五谷丰登奖励
¥333
跨国PK现金奖励
按表现结算
💰 以上奖励均为现金，与薪资一起发放结算
⚠️ 注意事项
📊 政策A/F超出档位提成比例 20%。例：A-1档主播实收12万金豆，10万档位薪资 ¥7385，超出2万金豆按20%比例追加结算。
🌏 海外豆占比超过20%时，超出部分扣除公式：当月薪资 × （海外豆占比 − 20%）
📅 每天单场开播 半小时以上 才算1个有效天，最高计3个有效天
🚫 挂播、混播、双开等违规情况，将取消当月薪资结算
📋 未完成时长和档位金豆要求的，无档位薪资，仅结算超出提成部分
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